古飞雪的专栏

       我是三中心护士的家属，我爱人在三中心做护士工作。
       提起三中心医院，我就来气。在天津市，只要和医疗系统沾边的人，都知道三中心的护士是最累

的，三中心的管理也是最没有人性的。
       首先，三中心的护士工作量是天津市乃至全国最大的一家医院。三中心是全市唯一一家不让病人

家属陪护的医院，按理说，不让家属陪护是一件好事，现在城市里好多家庭孩子少，没时间陪护家里生病的老人，所以市场很大，病人会很多的。但另一方面，不让病人家属陪护，护士的工作量就会非常大，医院应该加大护士队伍，让护士精心照顾每个病人，三中心的护士平均护理病人数应该比别的医院少才能做到精心护理每个病人，我不知道国家卫生部有没有关于这方面的规定，就是每个护士平均应该照顾几个病人，也就是规定护士的工作量。但三中心的做法肯定有悖常理，工作量成倍地加大，人却没有增加，所以三中心的护士每天劳动量都超负荷，尤其是夜班，晚上整整忙一夜，几乎马不停蹄，根本没有坐下来休息一下的时间，就是到了点，下夜班也不一定按时下班。医院实行轮班制，就没见我爱人按时回过家。每次上班都得15个小时以上，实在是让人看着心疼阿。难道这就是传说中的白衣天使吗？？
       其次，三中心还要在医院的各个角落安装摄像头，监视医院人员的工作。我觉得这是对医护人员

的不信任，你一个领导，对自己的手下不信任，随时监护手下，就会让手下和你产生距离，彼此之间毫无信任可言，只能说明你的领导能力有问题，是他们极不自信的一种表现。
       再次，三中心这种管理直接导致了医护人员的水平下降。因为护理工作量大，所以一些操作就不

会按规定程序进行，这样就会增加医疗事故的隐患。医疗系统经常抽查医院的一些基本操作，三中心是重点，所以护士经常下班后留在医院练习操作，但效果实在不敢恭维。大家想想，工作已经很累了，下了班应该好好休息一下，哪还有精力去练习操作，所以大多数护士就没那么大热情，长期以往，水平也得不到提升。
       总之，现实情况的造成，医院领导层负有不可推卸的责任。大家都知道中国的现实情况，现在我

国是劳动量过剩，现在医学院每年毕业的护理专业人数很大的，可以说在这方面医院是买方市场，既然医院很却人，就应该大量引进才对。但据我所知，三中心的领导层有不同意见，院长主张多招护士，减轻护士的工作压力，但护理部主任不同意，她说现在医院的护理工作进行的很好，没必要再多招护士。我觉得她是在昧着良心说黑话，她也不想想那些护理工作都是在护士们怎样完成的。长期以往，护士们的身体跨掉了，落了一身病，医院可以不用你了，可以换人！实在是没人性阿。
       最后，我希望我写的这些东西能被医院的领导看到，能引起他们的注意，改善医院护士的工作条

件，减轻他们的工作压力，给三中心创造更好地医疗环境。